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寧夏：專項(xiàng)提升住院醫(yī)師規(guī)培質(zhì)量

文章來(lái)源：健康報(bào)發(fā)布日期：2023-06-02瀏覽次數(shù)：136
近日，寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委印發(fā)《寧夏住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量提升三年專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》，在全區(qū)開展為期3年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、品牌化建設(shè)。力爭(zhēng)到2025年年底，該區(qū)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試通過率達(dá)70%及以上，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核通過率達(dá)90%及以上。

  《行動(dòng)計(jì)劃》要求，強(qiáng)化住培管理機(jī)構(gòu)、住培基地和專業(yè)基地主體責(zé)任，建立健全管理架構(gòu)和管理體系。通過建立各級(jí)住培管理、骨干師資、考官執(zhí)紀(jì)“三位一體”專家?guī)熧Y庫(kù)及請(qǐng)進(jìn)送出培訓(xùn)方式，打造全區(qū)高素質(zhì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資和管理隊(duì)伍。堅(jiān)持對(duì)各基地實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)考核，建立住培基地公開排名和“亮牌”淘汰制度。對(duì)“亮紅牌”培訓(xùn)基地、專業(yè)基地，給予撤銷處理；對(duì)“亮黃牌”培訓(xùn)基地、專業(yè)基地，給予減招、停招并限期整改處理，推動(dòng)基地體系迭代升級(jí)。

  《行動(dòng)計(jì)劃》明確，對(duì)涉及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)科研項(xiàng)目給予優(yōu)先立項(xiàng)支持，將落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策作為基地評(píng)選晉優(yōu)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)員管理、師資管理、培訓(xùn)管理、過程管理、質(zhì)量管理“五位一體”智慧管理模式，實(shí)現(xiàn)國(guó)家、區(qū)級(jí)和培訓(xùn)基地三級(jí)信息管理平臺(tái)的順暢對(duì)接與信息共享，實(shí)現(xiàn)全過程、全周期的精細(xì)化管理。

  《行動(dòng)計(jì)劃》還要求，各基地統(tǒng)籌住培學(xué)員招錄管理工作，統(tǒng)一公布招收政策，統(tǒng)一發(fā)布招收信息，統(tǒng)一調(diào)配錄用學(xué)員，對(duì)參加全科、兒科、婦產(chǎn)科、急診科、麻醉科等緊缺專業(yè)培訓(xùn)學(xué)員的薪酬待遇予以傾斜；對(duì)于違反國(guó)家、自治區(qū)、培訓(xùn)基地相關(guān)管理制度的，根據(jù)其嚴(yán)重程度，給予批評(píng)教育、順延培訓(xùn)、終止培訓(xùn)、解除合同等相應(yīng)處理，維護(hù)住培工作的嚴(yán)肅性。