資訊
頻道
當(dāng)前位置：首頁 > 醫(yī)療器械資訊 > 行業(yè)資訊 > 廣東出臺住院醫(yī)師規(guī)培管理辦法

廣東出臺住院醫(yī)師規(guī)培管理辦法

文章來源：健康報發(fā)布日期：2023-02-02瀏覽次數(shù)：90
近日，廣東省衛(wèi)生健康委等7部門出臺《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》?！掇k法》明確，招收名額向全科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)傾斜；各市、各有關(guān)醫(yī)學(xué)院校要結(jié)合本地（校）培養(yǎng)需求將招收計劃分解到所屬培訓(xùn)基地，招收名額向縣級及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和民營醫(yī)療機構(gòu)傾斜。

  《辦法》規(guī)定，培訓(xùn)基地實行主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，應(yīng)建立健全住培協(xié)調(diào)機制，明確教育培訓(xùn)管理職能部門，承擔(dān)培訓(xùn)基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的組織管理和協(xié)調(diào)工作；建立健全培訓(xùn)管理制度，并有效實施；對各專業(yè)基地和協(xié)同單位實行一體化管理，組織監(jiān)督檢查，對整體培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。培訓(xùn)基地要健全師資遴選、培訓(xùn)、聘任、評價、激勵和退出機制，將師資的帶教工作量參比計算臨床工作量，納入職稱晉升、績效分配體系，并對帶教師資給予適當(dāng)補貼。培訓(xùn)基地要建立和完善對全科醫(yī)學(xué)科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)基地的保障與激勵機制。

  《辦法》明確，住培醫(yī)師以住院醫(yī)師身份在培訓(xùn)基地接受規(guī)范化培訓(xùn)，培訓(xùn)年限一般為3年，原則上應(yīng)于當(dāng)年9月1日前入培。培訓(xùn)考核包括過程考核和結(jié)業(yè)考核。過程考核是對住培醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)過程的動態(tài)綜合評價，由培訓(xùn)基地組織實施。結(jié)業(yè)考核包括理論考核和臨床實踐能力考核。理論考核為國家統(tǒng)一考核。臨床實踐能力考核實行分片區(qū)分專業(yè)考核，由省衛(wèi)生健康委委托有關(guān)行業(yè)組織（單位）負(fù)責(zé)組織實施。

  《辦法》還要求建立培訓(xùn)幫扶制度。省部屬醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院和省屬、珠三角地區(qū)市屬醫(yī)院培訓(xùn)基地應(yīng)與粵東、粵西、粵北地區(qū)培訓(xùn)基地建立培訓(xùn)幫扶關(guān)系，在基地建設(shè)和管理、師資培訓(xùn)、過程管理、培訓(xùn)考核、臨床帶教等方面予以指導(dǎo)和幫扶。培訓(xùn)基地應(yīng)預(yù)留一定培訓(xùn)容量，用于為粵東、粵西、粵北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培訓(xùn)臨床醫(yī)師。