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提診費降藥費 公立醫(yī)院改革動真格

文章來源:南方都市報發(fā)布日期:2013-09-13瀏覽次數:25003

  1、取消藥品加成 允許院外購藥
 

  速覽:看個小病,開回一堆藥,不少還是貴價藥,這是不少患者對醫(yī)院的一大吐槽。這根源于由2006年開始實施的藥品加成制度:縣及縣以上醫(yī)療機構銷售藥品,以實際購進價為基礎,順加不超過15%的加價率作價,在加價率基礎上的加成收入為藥品加成。而以藥補醫(yī)機制將成為此輪的改革重點之一。

  解讀:推動“以藥補醫(yī)”轉向“以技養(yǎng)醫(yī)”

  在12日的發(fā)布會上,珠海市衛(wèi)生局局長李力坦承,藥品加成作為醫(yī)院、醫(yī)生的利益來源之一,刺激著醫(yī)生多開藥、開貴藥,“這種內在驅動很難控制”。在回應南都記者的追訪時,李力透露,目前藥品加成占醫(yī)院、醫(yī)生收入的40%以上,同一種藥品,不少醫(yī)院的價格較之外面的藥房高出近半。

  此次改革,首當其沖便是取消藥品加成。珠海將以“總量控制、結構調整”為主線,以不增加病人負擔和不減少醫(yī)院合理收益為基本原則,在各公立醫(yī)院同步推進,取消藥品加成。至于醫(yī)院因取消藥品加成減少的收入,采取調整部分技術服務收費標準、完善醫(yī)療保障基金支付、增加政府投入等途徑予以補償。

  李力表示,取消藥品加成,意味著切斷了醫(yī)院、醫(yī)生和藥品之間的利益聯系,相信醫(yī)院的藥價將逐步貼近藥房。而從醫(yī)生角度看,這突然間減少的40%收入,將通過提高診費等途徑得到解決。方案中亦說明將制定取消藥品加成后的補償政策,降低大型醫(yī)用設備檢查費價格,提高技術型、勞務型醫(yī)療服務收費標準,調整后的醫(yī)療技術服務收費按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍。

  李力預計,隨著藥品背后層層利益鏈的打破,藥費將逐步下降,但“從尊重專業(yè)角度長期來看,診費的上漲是一個趨勢”。

  珠海還將同步試點推動公立醫(yī)院門診藥房社會化。未來,將通過公開招標選擇大型醫(yī)藥企業(yè)或聯合體進駐公立醫(yī)院,同時允許患者院外購藥。

  2、學習香港模式 成立管理委員會

  速覽:珠海將學習“香港模式”———“管辦分開不分家”(李力語),成立珠海市醫(yī)院管理委員會作為公立醫(yī)院的高決策議事機構,履行政府作為公立醫(yī)院舉辦者和出資人的職責,將原來政府相關部門對公立醫(yī)院實施的分散管理,改為對公立醫(yī)院實行統(tǒng)籌管理。“目前只有北京成立了醫(yī)院管理委員會,珠海算是先行者之一,預計廣東很多市會借鑒我們的做法”,李力說。

  解讀:多部門組成“拍板”醫(yī)院負責人任命

 

  據介紹,市醫(yī)院管理委員會主任將由市政府分管衛(wèi)生工作的領導擔任,委員會由衛(wèi)生、發(fā)改(物價)、財政、審計、人社、民政等部門主要負責人,人大代表、政協委員及醫(yī)療衛(wèi)生界代表組成。

  這個高決策機構,將全權負責建立政府投入、醫(yī)保支付、價格調節(jié)和個人付費的醫(yī)院運營聯動機制,審議醫(yī)院主要負責人和財務總監(jiān)的任命事項,審議全市公立醫(yī)院改革運行相關重大事項并形成決議。

  據方案設計,委員會的日常辦事機構為市醫(yī)院管理中心,代表委員會統(tǒng)一履行公立醫(yī)院舉辦者和出資人職責,依法行使運行管理公立醫(yī)院的職能。市醫(yī)管中心為法定機構,暫不定級別,財政全額撥款,隸屬市衛(wèi)生局,為獨立法人。市衛(wèi)生局對下設科室職能做出優(yōu)化調整,將原對市屬公立醫(yī)院有關管理職能劃入市醫(yī)管中心,強化下設科室在行業(yè)監(jiān)管、總體規(guī)劃、標準準入、公共服務等方面的職能,促進政府職能轉型。

  3、醫(yī)院錯位發(fā)展 醫(yī)療資源共享
 

  速覽:本次改革的范圍,包括市人民醫(yī)院、市婦幼保健院、市第二人民醫(yī)院、市口腔醫(yī)院等市直公立醫(yī)療機構。公立醫(yī)院的運行機制將得到重大變革。

  解讀:貴重儀器將被送入“云端”

  市人民醫(yī)院院長梅文華表示,珠海將充分發(fā)揮市屬各醫(yī)院學科特色和人才技術優(yōu)勢,構建“重點突出、發(fā)展錯位、功能互補、特色明顯”醫(yī)療服務體系。“醫(yī)療水平會上升!”

  另外,貴重的醫(yī)療檢測儀器將被送入“云端”,通過信息化和一體化管理手段,對市直各公立醫(yī)院進行資源整合、共享。“不用你買我也買,開個單子就到有這個機器的醫(yī)院做檢查”。其中涉及到醫(yī)院、醫(yī)生之間的利益歸屬、分配問題,將成為下一步制度細化的重要內容。