速看！醫(yī)院管理變革新時代來了！

日前，國家衛(wèi)健委發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截止到2021年底全國有縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構2.3萬個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3.5萬個，村衛(wèi)生室59.9萬個。為了實現(xiàn)人民群眾看病更加方便，真正實現(xiàn)“小病不出縣”的目標方針，十年來，我國向基層醫(yī)院傾斜，健全服務網(wǎng)絡，全面覆蓋縣鄉(xiāng)村醫(yī)療機構。

且就在同日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《鄉(xiāng)村建設行動實施方案》（以下簡稱《方案》），其中對基層醫(yī)生的待遇做了明確的要求，我們一起來看看吧~

縣鄉(xiāng)相互融合支撐 落實鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)利好政策

《方案》明確，發(fā)揮縣鄉(xiāng)相互融合支撐作用，強化縣級醫(yī)療機構的服務功能，提高人民群眾的便利性、可靠性，縣級及以下資源下沉，提高縣級及以下的醫(yī)療水平。完善基層的醫(yī)療設施，補齊服務短板，與縣級緊密結合，加強建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)熱門診或診室。鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇大多得不到保障，且事務繁雜，應進一步落實鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，保障合理收入，完善養(yǎng)老保障等政策。

鼓勵入編、同工同酬 提高基層醫(yī)務人員薪資水平

近幾年隨著醫(yī)改政策的不斷實施，政策向基層大幅度傾斜，各地也都提高了基層醫(yī)務人員的福利水平。甘肅、云南、海南、貴州、江蘇等地都對基層醫(yī)生發(fā)布了相關利好政策：同工同酬，工作入編，職稱晉升等。

那江蘇省為例：《江蘇省基層衛(wèi)生條例（草案）》（征求意見稿）以下簡稱《意見稿》中明確指出縣級以上有關政府部門應該提供多渠道補助機制，保障基層醫(yī)務人員的薪酬不低于二級醫(yī)院同等職位的醫(yī)務人員。

在基層本科學歷的全科醫(yī)務人員經(jīng)過規(guī)培之后，在職稱晉升、崗位聘用、工資福利等方面都要和研究生及以上的醫(yī)務人員享受同等的待遇。各地要實行編內外同工同酬，按照規(guī)定繳納社保。《意見稿》中也指出，落實村衛(wèi)生室的運行經(jīng)費保障，確定鄉(xiāng)村醫(yī)生的定額補助，并隨著經(jīng)濟發(fā)展逐年增加；支持鄉(xiāng)村醫(yī)生參加五險，提高待遇。鼓勵入編，直接入編。在村衛(wèi)生室工作滿六年的可直接申請入編。

基層的醫(yī)療機構可以自主調整基礎性和獎勵性的績效工資比例，向臨床一線、骨干等人員傾斜，提高基層醫(yī)務人員的陽光收入。

相信各省市在實施這些政策之后，可以真正提高縣級及以下的醫(yī)務人員的薪資水平，而基層的醫(yī)務人員也要多利用線上學習平臺，多與三甲醫(yī)院的醫(yī)生溝通和交流，為自己賦能，畢竟醫(yī)生這個職業(yè)是不能停下學習的腳步的，自己把握機會才是靠譜的！