新方案！三明公立醫(yī)院薪酬制度出爐！

2.中醫(yī)中藥指標(biāo)。中醫(yī)中藥部分單列考核，共15項(xiàng)，分值20分。

(二)得分計(jì)算

1.獎(jiǎng)懲約束項(xiàng)單列計(jì)分。

2.市第一醫(yī)院、永安總醫(yī)院、建寧縣總醫(yī)院直接采用綜合性指標(biāo)得分，即終得分為綜合性指標(biāo)得分+獎(jiǎng)勵(lì)分。

3.市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院和尤溪、沙縣、寧化、大田、將樂(lè)、泰寧、明溪、清流縣總醫(yī)院需將綜合性指標(biāo)得分與中醫(yī)中藥部分指標(biāo)得分進(jìn)行百分制換算，計(jì)算公式=(綜合性指標(biāo)得分+中醫(yī)中藥部分指標(biāo)得分)÷120×100，終得分為百分制換算分+獎(jiǎng)勵(lì)分。

二、考核方式

由市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組織市衛(wèi)健委、財(cái)政局、醫(yī)保局、人社局、市場(chǎng)監(jiān)管局、審計(jì)局等市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位和部分專業(yè)人員組成考核組，采取采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)和實(shí)地考查相結(jié)合的方式，對(duì)各總醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體，即市第一醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院城市醫(yī)聯(lián)體，下同)進(jìn)行考核。

三、其他事項(xiàng)

(一)各縣(市、區(qū))黨委和政府深化提升醫(yī)改工作績(jī)效考核得分由兩部分組成，其中80%按公立醫(yī)院黨委書(shū)記和院長(zhǎng)目標(biāo)年薪考核結(jié)果折算得出，其余20%按市對(duì)縣的深化醫(yī)改工作績(jī)效考核指標(biāo)得分測(cè)算得出。

(二)各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要高度重視考核工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院的行業(yè)監(jiān)管力度，推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；要督促公立醫(yī)院細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)考核指標(biāo)，提升公立醫(yī)院管理質(zhì)量水平，確保醫(yī)改做細(xì)做實(shí)做成。

(三)各總醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體)要根據(jù)不同崗位、不同科室，自本通知下發(fā)之日起30個(gè)工作日內(nèi)研究制定內(nèi)部績(jī)效考核方案，并報(bào)市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書(shū)處備案，嚴(yán)禁給科室下達(dá)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)或簡(jiǎn)單地將考核指標(biāo)“一刀切”下達(dá)給科室，如若查實(shí)將在年終考核時(shí)扣除一定分?jǐn)?shù)

為便于大家理解方案內(nèi)容，現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

與過(guò)往方案大不同的是，新的方案對(duì)考核內(nèi)容中綜合性指標(biāo)做了較大的調(diào)整。將原服務(wù)評(píng)價(jià)、辦院方向、平安醫(yī)院建設(shè)、管理有效、持續(xù)發(fā)展、黨的建設(shè)、落實(shí)其他任務(wù)、遵紀(jì)守法等8類35項(xiàng)考核指標(biāo)，調(diào)整為醫(yī)院管理、醫(yī)保管理、重點(diǎn)改革、高質(zhì)量發(fā)展、健康績(jī)效、指令性任務(wù)、黨的建設(shè)等7類30項(xiàng)考核指標(biāo)。

值得一提的是，此次方案還新增了一項(xiàng)獎(jiǎng)懲約束項(xiàng)， 設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)分為6分，如此綜合性指標(biāo)總分值提高到 106分。 考核方案對(duì)綜合性指標(biāo)做了較大調(diào)整后，將呈現(xiàn) 一降、一刪、兩增的新變化。

其中，下降的是“醫(yī)防融合”“基本公共衛(wèi)生服務(wù)”兩項(xiàng)考核分值，由原來(lái)的均為6分，分別下調(diào)至3分和4分；

刪減了包括信訪投訴、縣域醫(yī)療服務(wù)技術(shù)平臺(tái)建設(shè)、實(shí)行“全員目標(biāo)年薪制，年薪計(jì)算工分制”等任務(wù)已完成或不適應(yīng)醫(yī)改要求的項(xiàng)目和二級(jí)以上公立醫(yī)院設(shè)置新冠病毒疫苗接種點(diǎn)等內(nèi)容在內(nèi)的相關(guān)指標(biāo)；

增設(shè)了“無(wú)紅包”醫(yī)院創(chuàng)建、“無(wú)陪護(hù)”醫(yī)院創(chuàng)建、薪酬制度、健康管護(hù)體系、醫(yī)防協(xié)同、人才培養(yǎng)、縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)對(duì)總醫(yī)院的監(jiān)督管理等7個(gè)指標(biāo)。

除了新增7個(gè)考核指標(biāo)外，新的考核方案還增加了對(duì)門(mén)診、住院人次數(shù)及人均年度醫(yī)療總費(fèi)用、個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用支出等指標(biāo)的考核，考核標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的2條增加至8條，分值由原來(lái)的4分增加至6分。