中國(guó)將完善公立醫(yī)院分配制度提高臨床醫(yī)護(hù)人員待遇

中國(guó)將完善公立醫(yī)院人事和收入分配制度，做到多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，提高臨床一線護(hù)士和醫(yī)師的工資待遇水平，以充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。這是國(guó)家衛(wèi)生部相關(guān)負(fù)責(zé)人今天解讀國(guó)務(wù)院《2011年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作安排》時(shí)發(fā)布的信息。

　　這位負(fù)責(zé)人稱，目前全國(guó)擁有800多萬(wàn)醫(yī)療衛(wèi)生人員，每年完成診療活動(dòng)50多億人次，是為群眾提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主體和推進(jìn)醫(yī)改的主力軍。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，歸根結(jié)底要靠廣大醫(yī)務(wù)人員。因此要營(yíng)造尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)、尊重醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的社會(huì)氛圍。政府將通過(guò)完善各項(xiàng)政策措施，讓人才向往從醫(yī)，讓醫(yī)務(wù)人員安心從醫(yī)，積極主動(dòng)投身衛(wèi)生事業(yè)改革。

　　他透露，今年將合理確定公立醫(yī)院人員編制，研究解決護(hù)士不足和支援農(nóng)村、基層人員編制等問(wèn)題；建立并貫徹落實(shí)全科醫(yī)生和?？漆t(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)制度，加強(qiáng)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，使醫(yī)務(wù)人員不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和能力；促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員合理流動(dòng)，使其在流動(dòng)中優(yōu)化配置，充分發(fā)揮價(jià)值；同時(shí)弘揚(yáng)崇高的職業(yè)操守，提高職業(yè)榮譽(yù)感。

　　他說(shuō)，國(guó)務(wù)院明確提出，要優(yōu)化公立醫(yī)院布局結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)薄弱區(qū)域和薄弱領(lǐng)域醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，優(yōu)先發(fā)展縣級(jí)醫(yī)院。今年中央財(cái)政將再支持300所以上縣級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，年底前在人口數(shù)超過(guò)30萬(wàn)的縣(市)基本建成1所二甲以上的公立醫(yī)院；同時(shí)建立公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的分工協(xié)作機(jī)制，逐步形成基層首診、分級(jí)醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的格局。