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強化基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設

文章來源：人民網(wǎng)發(fā)布日期：2025-03-05瀏覽次數(shù)：13

近年來，我國基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設在多方面取得進展，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。對此，我提出如下建議。

一是拓展人才引進渠道，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。進一步關注基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人力資源狀況，對基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設的相關問題把脈、診斷、開方。加強全科醫(yī)學教育，開展訂單、定向培養(yǎng)，精制定基層醫(yī)療衛(wèi)生人員繼續(xù)教育培訓規(guī)劃。

二是提高人員待遇水平，推進績效考核改革。多路徑協(xié)同強化人才隊伍職業(yè)保障，進一步落實同工同酬機制，完善職稱評定機制。建立反饋與改進機制，將考核結(jié)果及時反饋給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，并提出改進意見和建議，督促其根據(jù)考核結(jié)果進行整改。

三是以醫(yī)聯(lián)（共）體提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍能力。深入推進醫(yī)聯(lián)（共）體建設，做好人才培養(yǎng)工作。完善人才下沉、上下級醫(yī)院雙向交流機制。深入開展城鄉(xiāng)對口支援工程，加強信息化建設，推進醫(yī)聯(lián)（共）體內(nèi)信息互聯(lián)互通。