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北京：基層衛(wèi)生職稱定向評價使用

文章來源：健康報發(fā)布日期：2023-06-21瀏覽次數(shù)：75
近日，北京市人力資源和社會保障局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱工作的通知》，提出為激勵專業(yè)技術(shù)人才扎根基層，將在區(qū)以下衛(wèi)生、教育等事業(yè)單位，評定職稱時采取“定向評價、定向使用”的方式。

  《通知》指出，對在基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作滿30年且中級職稱取得滿10年，仍在診療一線崗位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，評定職稱時，加大職業(yè)道德、考核結(jié)果、基層服務(wù)水平、群眾認(rèn)可度等方面的權(quán)重?！岸ㄏ蛟u價”采取單獨(dú)分組、單獨(dú)評審的方式，取得的職稱限定在本區(qū)內(nèi)有效。“定向評價、定向使用”的崗位實行總量控制、比例單列、專崗專用，不占專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，與常設(shè)崗位分開設(shè)置、單獨(dú)管理，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學(xué)校、特教學(xué)校傾斜。

  《通知》明確，衛(wèi)生、中小學(xué)教師等實踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)，評價標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。各職稱系列均將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新貢獻(xiàn)、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等代表作成果，進(jìn)一步完善可量化的“菜單式”評價指標(biāo)體系。