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面向全國(guó)選聘百名退休醫(yī)生 廣東推進(jìn)衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃

文章來源：健康報(bào)發(fā)布日期：2023-03-07瀏覽次數(shù)：68
繼2018年年底實(shí)行“百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃”后，近日，廣東省衛(wèi)生健康委印發(fā)《廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計(jì)劃實(shí)施方案（2023—2025年）》?！斗桨浮诽岢觯?023—2025年，廣東將面向全國(guó)選聘100名具有二級(jí)以上公立醫(yī)院執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、職稱且符合相關(guān)條件的退休醫(yī)生，到中心衛(wèi)生院擔(dān)任首席專家，省財(cái)政給予每人每年20萬元補(bǔ)助。據(jù)介紹，這是廣東省進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)衛(wèi)生健康人才下鄉(xiāng)的一項(xiàng)重要舉措。

  《方案》要求，首席專家需在廣東省47家中心衛(wèi)生院全職工作3年，擔(dān)任所在單位的學(xué)科帶頭人，建設(shè)1個(gè)特色?？疲_展1項(xiàng)以上新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，通過傳、幫、帶打造1個(gè)?？茍F(tuán)隊(duì)。首席專家獲聘后，負(fù)責(zé)組建專科團(tuán)隊(duì)，開展特色?？平ㄔO(shè)，引進(jìn)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，全面提升團(tuán)隊(duì)常見病和多發(fā)病診治、急危重癥及時(shí)處置及預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理的能力水平；積極開展臨床帶教工作，通過專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)示教、病例討論等方式，定期對(duì)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升服務(wù)能力及水平。

  《方案》指出，服務(wù)協(xié)議從2023年7月1日起執(zhí)行。3年服務(wù)期間，專家的人事關(guān)系、退休待遇不變。廣東省財(cái)政給予每人每年20萬元補(bǔ)助，采取“逐月﹢年度考核評(píng)定”的方式發(fā)放，首席專家到崗工作后每月發(fā)放1.5萬元補(bǔ)助，年度考核合格后發(fā)放2萬元補(bǔ)助。有條件的單位，可結(jié)合首席專家工作成績(jī)，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

  《方案》明確，首席專家應(yīng)按工作職責(zé)要求，服從安排，完成有關(guān)工作，由所屬縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局按年度進(jìn)行考核。各地級(jí)市衛(wèi)生健康局要指導(dǎo)做好首席專家日常管理和服務(wù)保障工作。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局要積極支持中心衛(wèi)生院和首席專家開展特色專科建設(shè)工作，組織做好首席專家選聘、年度考核和跟蹤評(píng)估工作，協(xié)調(diào)解決服務(wù)期間存在的問題。