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吉林衛(wèi)生人才隊伍將擴(kuò)至29萬人

文章來源：健康報發(fā)布日期：2023-01-06瀏覽次數(shù)：38
近日，吉林省衛(wèi)生健康委印發(fā)《吉林省“十四五”衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)實施意見》，提出新時期加強(qiáng)人才素質(zhì)和服務(wù)能力、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、促進(jìn)各類人才優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的35項措施，全面加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。《意見》提出，到2025年，該省衛(wèi)生健康人才總量達(dá)到29萬人。

  《意見》要求，加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才、基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布與服務(wù)需求、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效率相匹配，公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)比逐步達(dá)到1∶1.2左右；進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)師規(guī)模，優(yōu)化專業(yè)、城鄉(xiāng)和區(qū)域布局，到2025年，全省執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師達(dá)到8.51萬人以上。同時，強(qiáng)化醫(yī)師公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)和疫情防控演練，提升醫(yī)師隊伍重大疫情防控能力；鼓勵創(chuàng)新醫(yī)師服務(wù)模式，協(xié)同提供健康教育、疾病預(yù)防、診斷治療、康復(fù)護(hù)理和安寧療護(hù)等連續(xù)醫(yī)療服務(wù)。到2025年，全省每千人口專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員數(shù)達(dá)到0.85人。

  《意見》明確，拓寬基層衛(wèi)生健康人才渠道。到2025年，每千常住人口基層衛(wèi)生人員數(shù)達(dá)到3.3人，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)比分別達(dá)到1∶1.2和1∶1.0。探索實行醫(yī)共體內(nèi)或縣域內(nèi)編制核定、人員招聘、崗位調(diào)配、評價使用、薪酬待遇、考核獎懲等人事管理一體化，培育和配備具備醫(yī)、防、管等能力的融合型人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師；加強(qiáng)村衛(wèi)生室人才隊伍建設(shè)。推動鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉(zhuǎn)變，力爭到2025年鄉(xiāng)村醫(yī)生中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師比例達(dá)到45%左右，實行村醫(yī)“積分制”管理?！兑庖姟愤€從提高培養(yǎng)質(zhì)量、完善編制政策、改革職稱制度等六方面提出優(yōu)化衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)工作體制機(jī)制。