中國(guó)多層面參與全球衛(wèi)生治理 “健康中國(guó)”成國(guó)家戰(zhàn)略

 據(jù)《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》基于來(lái)自美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)評(píng)出“2017佳工作排行榜”，2017年排在前十位的高薪工作均為醫(yī)生。以下是榜單排名：
居首為麻醉醫(yī)生，平均年薪25.81萬(wàn)美元（約合178萬(wàn)元人民幣）；
排名第二至第十位的依次為：
外科醫(yī)生，平均年薪24.752萬(wàn)美元（170.6萬(wàn)元人民幣）； 口腔和上頜面外科醫(yī)生，平均年薪23.39萬(wàn)美元（161.2萬(wàn)元人民幣）； 婦產(chǎn)科醫(yī)生，平均年薪22.24萬(wàn)美元（153萬(wàn)元人民幣）； 正畸醫(yī)生，平均年薪22.139萬(wàn)美元（152.6萬(wàn)元人民幣）； 內(nèi)科醫(yī)生，平均年薪19.652萬(wàn)美元（135.4萬(wàn)元人民幣）； 精神科醫(yī)生，平均年薪19.368萬(wàn)美元（133.5萬(wàn)元人民幣）； 小兒科醫(yī)生，平均年薪18.318萬(wàn)美元（126.2萬(wàn)元人民幣）； 牙醫(yī)，平均年薪17.235萬(wàn)美元（118.8萬(wàn)元人民幣）； 鑲牙師，平均年薪16.102萬(wàn)美元（111萬(wàn)元人民幣）。
這份榜單在讓人大呼羨慕的同時(shí)，也襯托了國(guó)內(nèi)部分醫(yī)療專業(yè)的尷尬窘境。不久前，“高校麻醉學(xué)專業(yè)將在2020年被取消”在業(yè)內(nèi)引起熱議。在國(guó)內(nèi)，當(dāng)人們對(duì)于麻醉科醫(yī)生還存在偏見(jiàn)時(shí)，在美國(guó)則已成為平均收入高的工作，當(dāng)然這也包括醫(yī)療行業(yè)的其他工作。同時(shí)上榜的還有精神科醫(yī)生、兒科醫(yī)生，從國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀看這幾個(gè)專科的醫(yī)生，可以說(shuō)干著既受委屈又勞累的工作，收入?yún)s又是同行中低的。思考這三份工作的強(qiáng)勢(shì)上榜，再反觀國(guó)內(nèi)，至少可以說(shuō)明他們（麻醉醫(yī)生、精神科醫(yī)生、兒科醫(yī)生）付出的勞動(dòng)價(jià)值與當(dāng)下的收入存在著一定的偏差，需要進(jìn)一步改進(jìn)。拋開(kāi)工作量和各項(xiàng)指標(biāo)的考核，這和分配機(jī)制與社會(huì)認(rèn)可尊重程度是密切相關(guān)的。現(xiàn)階段這些專業(yè)的醫(yī)療人才尤為緊缺，很多醫(yī)院招不來(lái)人的原因，從這個(gè)榜單可見(jiàn)一斑！

醫(yī)療行業(yè)理應(yīng)是社會(huì)群體中的高收入階層。醫(yī)生拿高收入的原因有很多，他們從高考中脫穎而出，立志學(xué)醫(yī)，而醫(yī)學(xué)學(xué)業(yè)是終身的，花費(fèi)時(shí)間比一般行業(yè)都長(zhǎng)，平時(shí)工作辛苦，沒(méi)日沒(méi)夜的忙活，如今風(fēng)險(xiǎn)除了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)還有其他風(fēng)險(xiǎn)——醫(yī)鬧、醫(yī)暴頻發(fā)……但對(duì)患者來(lái)說(shuō)，只需要一個(gè)問(wèn)題便已足夠：你愿意讓一個(gè)窮光蛋醫(yī)生給你看病嗎？答案決然否定。如若你是患者，一名醫(yī)生在為你開(kāi)藥、檢查、手術(shù)時(shí)還在一心想著如何賺錢來(lái)養(yǎng)家糊口，那么這樣的醫(yī)生是拿不好手術(shù)刀的。榜單中，前八位的醫(yī)生工作月收入均在10萬(wàn)元以上，然而國(guó)內(nèi)對(duì)應(yīng)的普通專科醫(yī)生能拿到1萬(wàn)元已算不錯(cuò)的了。馬斯洛需求層次理論將人的需求分為：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。也就說(shuō)，只有在滿足收入、安全和尊重的基礎(chǔ)上，醫(yī)生才能全心全意、心無(wú)旁騖的服務(wù)患者，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的需求。
醫(yī)生的受尊重程度與他們的收入密切相關(guān)。不要只講奉獻(xiàn)付出，不能只談人生理想。主持人白巖松說(shuō)過(guò)：世界上只有兩種職業(yè)后面是加“德”字的，一種是師德，一種是醫(yī)德，社會(huì)往往對(duì)他們提出很高的道德要求，卻沒(méi)有給予他們應(yīng)有的待遇。與其說(shuō)美國(guó)醫(yī)生的收入高，倒不如說(shuō)屬于上流社會(huì)的他們地位高、受人尊敬。不久前，媒體對(duì)個(gè)別醫(yī)生收回扣的曝光，引起社會(huì)的軒然大波。醫(yī)療群體再一次被無(wú)情的抹黑，被人謾罵、憤恨，這樣的形象之下何談尊重？細(xì)細(xì)思考“回扣門”事件，這與醫(yī)生的收入偏低不無(wú)關(guān)系。因此不能又要馬兒跑，又要馬兒不吃草。我們喊過(guò)多少尊重醫(yī)務(wù)人員的空口號(hào)，卻依然只停留在一紙空文上。醫(yī)生的受尊重程度與他們的收入密切相關(guān)，當(dāng)務(wù)之急提高醫(yī)生的受尊重程度的捷徑便是提高其收入，當(dāng)醫(yī)生的收入提高了，他們才能盡情的展示職業(yè)價(jià)值的光輝，讓患者更受益！
沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害，美國(guó)高薪工作的榜單給我們上了一堂生動(dòng)的課！隨著新醫(yī)改的不斷推進(jìn)，我們欣喜的看到不少地方已將提高醫(yī)生待遇提到了日程上，部分省份甚至已有行動(dòng)。未來(lái)，我們期望醫(yī)生能有與付出相匹配的勞動(dòng)報(bào)酬，讓醫(yī)生真正的成為高收入群體，成為受整個(gè)社會(huì)尊重的群體。我們更要清醒的知道，醫(yī)生的高收入，不但是這個(gè)行業(yè)的福利，也將是患者的福音！