除了一線城市北京外,公立醫(yī)院改革在國內的二、三線城市亦開展了有益的探索。
近年來,作為公立醫(yī)院改革國家聯系試點城市和云南省綜合試點城市,昆明市在公立醫(yī)院改革方面進行了一系列求索。
2011年6月,現任全國人大常委會副委員長、原衛(wèi)生部部長陳竺在昆明市調研公立醫(yī)院改革時,曾對當地多元化辦醫(yī)模式、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點以及國家基本藥物制度實施等改革成效,作出肯定。
時至今日,昆明市的公立醫(yī)院改革,正在向產權改革等多方面持續(xù)做出努力。
引民資參與醫(yī)院改制重組
截至目前,昆明市公立醫(yī)院改革還面臨衛(wèi)生資源配置和醫(yī)療機構布局不合理、多層次的醫(yī)療服務體系還不完善及缺乏高層次專業(yè)技術人才和管理人才等問題。
為破解上述問題,并優(yōu)化醫(yī)療服務資源配置,昆明市的公立醫(yī)院改革,正在產權改革上做文章。
具體的做法是,鼓勵社會資本,以多種方式參與公立醫(yī)院改制重組,按照保留存量、引進增量、增資擴股的模式,實行股份制辦院。
記者獲悉,目前,通過探索實踐,昆明市已經完成了3家公立醫(yī)院的股份制改制工作。其中,昆明市一院與云南省城市建設投資有限公司聯合成立甘美醫(yī)療投資管理有限公司,標志著昆明的家三甲公立醫(yī)院,已經成功實行股份制辦醫(yī)院。
為推進昆明市公立醫(yī)院的產權改革,該市已經成立了昆明市醫(yī)院管理局,力爭實施全行業(yè)屬地化管理,以期保證社會公益性目標的實現。
昆明市將進一步鼓勵社會力量規(guī)模辦醫(yī),構建多層次醫(yī)療服務體系。并提供稅費和土地政策優(yōu)惠、許可準入、人員待遇、投資獎勵和補償制度傾斜等9個方面的優(yōu)惠政策。并在醫(yī)療機構設置規(guī)劃中預留民營醫(yī)院發(fā)展空間,成立市民營醫(yī)院服務中心做跟蹤服務。
同時,建立公共財政激勵辦醫(yī)機制,以獎代投。每年出資300萬元,對民營醫(yī)院給予表彰獎勵,對固定資產投資在3000萬元以上的新建民營醫(yī)院,按投資額8‰~10‰給予一次性獎勵。
統(tǒng)計數據顯示,目前,昆明地區(qū)民營醫(yī)院機構數已經達到147所,床位8187張,從業(yè)人員數10165人。
多點執(zhí)業(yè)鼓勵醫(yī)生下基層
除了醫(yī)院層面的產權改革,昆明市還積極推行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)改革,力求促進市場人才流動。
據《昆明市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理實施辦法》規(guī)定,昆明地區(qū)主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師,經衛(wèi)生行政部門批準,可以在昆明市轄區(qū)范圍內3個以內的執(zhí)業(yè)地點從事相應的醫(yī)療、預防和保健活動。并鼓勵符合條件的醫(yī)師選擇到昆明市遠郊縣區(qū)和基層醫(yī)療機構多點執(zhí)業(yè),逐步建立各級各類醫(yī)療機構高層次衛(wèi)生人才合理流動機制。
據悉,目前昆明市已辦理的2134人多點執(zhí)業(yè)中,執(zhí)業(yè)地點為市級以上公立醫(yī)院的占3.5%,縣級公立醫(yī)院的占22.5%,社區(qū)衛(wèi)生機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機構的占74%。
在醫(yī)師人才流動的基礎上,昆明市未來的改革目標是,以改革補償機制和建立現代醫(yī)院管理制度為切入點,加強縣級醫(yī)院人才、技術、臨床重點??平ㄔO為核心,有效控制醫(yī)藥費用過快增長,降低次均門急診費用、次均住院天數,力爭使縣域內就診率提高到90%,基本實現大病不出縣,使得縣級公立醫(yī)院綜合改革取得階段性進展。
同時,將持續(xù)實施國家基本藥物制度,降低藥品價格。
作為云南省國家基本藥物制度試點城市,2010年2月昆明全市的政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室)全部配備和使用基本藥物,并實行零差率銷售。 目前,《縣級公立醫(yī)院綜合改革實施意見》的調研和起草工作已經完成,且已通過昆明市政府常務會議審定。下一步,昆明市在縣級公立醫(yī)院綜合改革進程中,將進一步完善制定政策框架。通過縣級醫(yī)院綜合改革試點,改善試點醫(yī)院的醫(yī)療條件和醫(yī)療環(huán)境,力爭進一步破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制。